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职业生涯规划有多火?

  1. 01国家推动教育局扶持,学生职业生涯规划市场年增长300%!
  2. 0290后新生代员工已成求职生力军,急需生涯规划师权威辅导!
  3. 03职业咨询客户数量年增长200%,职业规划师供不应求!
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我适合做职业规划师么?

学习后,你将得到

了解一个全新事业领域
掌握职业生涯规划基础理论知识,学习到职业规划在个案咨询、企业员工发展及院校生涯教育三大领域的实践运用
理解职业生涯发展规律
系统掌握国际国内职业(生涯)规划核心理论,理解人一生的发展规律、职业和行业的发展规律等
学到职业定位简快技法
学会使用MBTI性格分析量表、SDS兴趣分析量表、生命线技术、成就事件分析法、商业价值分析等,学会如何发现兴趣、性格、价值观、使命、天赋、商业价值等。
获得生涯行业上岗证书
获得中国成人教育协会颁发的《生涯规划师 》专业能力证书,意味着你可以从事职业规划行业诸多岗位,如职业发展顾问等
企业招聘留人的新工具
运用生涯四象限、SDS兴趣分析、价值观分析、商业价值分析等方法可帮助企业快速找到合适的人才,通过舒伯生涯年发展阶段论理解不同员工在不同阶段的需求,根据员工职业规划策略制定员工培训发展计划
学会一门自助助人的技术
职业定位的厘清、职业目标的设定、职业通道的设计,认清自我,发现自身潜能、找到人生方向,突破职业瓶颈,成为自己的职业生涯规划师。
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咨询热线:400-608-7758

生涯导师团

洪向阳 HONG XIANGYANG

中国职业规划师协会会长

中国职业规划事业开创者

参与制定《 职业生涯指导与规划服务规范》国家标准

图片描述
王世民WANG SHIMING

向阳生涯资深专家,北师大硕士,副教授。

CCDM中国职业规划师

曾任市长秘书,任校级领导16年,

深入研究和推广职业生涯规划多年。

王世民
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课程大纲

我们始终专注于将系统理论与简快实操技法更好地融合

   时间 授课内容


上午 生涯规划师导论
  • 什么是职业规划与生涯教育
  • 学科的起源与发展
  • 生涯精要:学业、职业与职业生涯
  • 职业规划三要素:核心内容
  • 职业定位及其形成过程
了解真正的职业规划
(理念篇)
  • 继承与发展:向阳职业规划理论基石
  • 理论模型一:舒伯职业生涯五阶段模型
  • 简快技法一:职业规划三步曲
  • 理论模型二:向阳职业规划模型
  • 理论模型三:卓越之轮——走向卓越之路
下午 职业规划是如何操作的
(实践篇 - 定位)
  • 简快技法二:兴趣类型分析法
  • 理论模型四:霍兰德职业兴趣类型论
  • 简快技法三:兴趣事件分析法


上午
  • 简快技法四:荣格性格类型分析法
下午
  • 简快技法五:价值观分析法
  • 简快技法六:成就事件法
  • 理论模型五:顶端优势


上午 职业规划三大领域应用
(应用篇)
  • 职业规划在院校中的应用
  • 职业规划在企业中的应用
  • 理论模型六:生涯共赢四象限
  • 职业规划在个人咨询中的应用
下午 职业规划是如何操作的
(实践篇 - 发展)
  • 理论模型七:产业发展生命周期
  • 简快技法七:内外生涯规划法
  • 简快技法八:八大生涯策略—十倍速度发展秘诀
  • 生活拼图:完美人生从职业规划开始
  • 卓越之道:职业规划实例解析与课程总结
  • 结业仪式
咨询课程详细内容

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学员评价

图片描述
区丽萍 CCP36期 教师 深圳菁华中英文实验中学

没认识向阳生涯、没参加向阳生涯生涯规划师认证培训之前,我是一叶随波逐流的舟,在教育的大海洋里随着洋流漂转。 虽然也偶尔困惑自己为什么只能跟着现行教育体制的脚步采用批量化生产的方式把学生放到一个模具上去压而不能深入挖掘他们的 内心驱动力作个性化的雕琢,但终于还是让这困惑淹没在无休止的日常教学工作中,让自己过着任由外在惯性主宰一切的生活。

三天的培训生活,来自各个行业精英的交流与分享,带给了我很多新的观念,也让我找到了许多共鸣,更让我找到了一片可以 把控自己航向不再随波逐流的却能乘风破浪的帆。向阳生涯的培训导师们在理论知识的传授与实际操作的指导方面都是让人难以挑 剔的。洪向阳老师的课朴实无华又能高屋建瓴,杨冬青老师讲课精致细腻且能循循善诱,段颐靑老师无论讲课还是点评都敏锐爽直让人如沐春风。

三天的脑力激荡,学习到的生涯规划知识技能虽然尚处初级阶段,但还是让我找到了一条新的教学管理的路径、一个帮助学生 个性化成长的方法,更让我坚定了深入学习职业规划的信念。我深信,职业规划师会是真正让人拥有幸福感的职业,向阳生涯会是 职业规划师成长有力的摇篮。

图片描述
于春晓 CCP36期 人事行政主管 广东教育国际交流服务中心东莞分中心

因为一次带薪实习项目的校园宣讲,无意中接触到向阳的职业规划培训,自此想要学习的念头在脑海中一直盘旋,终于在半年后参加了深圳的培训。三天的CCP课程,收获颇多,向阳的模型看起来简单,但确实用,课堂传授的八大技法更是可以直接贯彻“拿来主义”,先把自己给囫囵剖析了一遍,虽不通透彻底,总是有了个轮廓和方向。

五一假期放了个小长假,脑袋难得放空,好像突然就明白了自己半年前选择离职的真正原因……

六年多的HR工作经历,见过形形色色的应聘者,也面对过各种各样的离职理由,经常有种哭笑不得的无奈感,很多人不知道自己想要什么、能做什么,日复一日的迷茫纠结,看多了自己也开始困惑,想要摆脱这种无力的状态,渴望跳出组织之外,将优秀的理念、方法分享给更多有需要的人,更为直接的去帮助他人的成长,期待自己的生活会因此变得有意义和更加的丰富多彩。

任何选择,只要是发自内心的,都是值得鼓励和值得祝福的,职业规划要做的就是发现内心真正的需求,同时匹配相应的商业价值,定会成就更好的自己~

感动于各位老师的倾囊相授,感动于各位同学的坦诚分享,我想,不远的将来,我们还是会在向阳再见的~

图片描述
孙蕾 CCP35期 总经理助理 吉林省东大自动化工程有限公司

上完课程,就好像读罢一篇巨著,掩卷长思,感慨颇多。我们何其幸也,冥冥中来到向阳,收获向阳的心传,这多年的研究经验积淀凝练出的模型与技法,看似简单,然而掰开来揉碎了,且得细致的功夫去思索去体会去实践。课程的结束,并不意味着学习的结束。回来做了几张关于“学习”的PPT,和大家分享。遇见向阳,遇见新的自己。而遇见大家,遇见更开阔的天地。Learn & Develop,让我们大家一起分享、参与、成长、提高。

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权威认证

证书名称:专业能力证书《生涯规划师》

发证机构:国家教育部中国成人教育协会

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讲师:王朋杰
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