mbti是一种经典的人格测试工具，它可以帮助个人了解自己的性格类型和潜在优势，从而在未来的职业生涯中做出明智的决策。接下来小编就为大家详细介绍一下mbti是什么的相关内容，一起来看看吧！
  一、mbti是什么？

mbti是一种基于荣格心理类型理论的人格测评工具，由美国心理学家凯瑟琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯在20世纪中期开发。

mbti将人格分为4个维度（外向-内向、感觉-直觉、思考-情感、判断-知觉）、16种类型（INTJ建筑师、INTP逻辑学家、ENTJ指挥官、ENTP辩论家、INFJ倡导者、INFP调停者、ENFJ主人公、ENFP竞选者、ISTJ物流师、ISFJ守护者、ESTJ总经理、ESFJ执政官、ISTP巧手者、ISFP调停者、ESTP企业家、ESFP表演者），每种类型都有其独特的性格特征和行为模式‌。

mbti广泛应用于企业培训、职业咨询以及个人成长等领域。它可以帮助个人深入了解自己的性格特点，从而更好地进行职业选择、职业发展和团队合作‌。此外，mbti也被用于职业性格测试，帮助职业规划师进行职业规划和人才选拔‌。

在向阳生涯职业规划师手里或者职业规划师认证培训课程中（包括CCP生涯规划师、CCDM高级职业规划师和BSC职业规划咨询导师课程），有MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、职业锚测试等各类测评应用，能够帮助个人全面了解自己的职业发展需求和潜力，找到最适合长期发展的职业方向。

如果你有职业选择、职业转型、职业发展瓶颈等问题，可以找向阳生涯（有20多年实战经验、已帮助8万人解决各类职业问题）。
  二、mbti与职业规划

1、mbti与职业兴趣匹配

mbti可以帮助个人了解自己的类型偏好，识别自己的职业兴趣所在，从而明确职业定位和发展路径，找到更适合自己的工作领域和岗位。

2、mbti与职业技能发展

不同类型的人在技能方面有着天然的差异和优势。mbti能够帮助个人了解自己的类型特点，更有针对性地进行学习和实践，从而提升职业技能和市场竞争力，实现个人价值的最大化。

3、mbti与职业满意度提升

通过mbti测试，个人可以找到与自己天性相契合的工作环境和团队氛围，更愉快地投入到工作中，从而提高职业满意度，实现个人与职业的和谐发展。

向阳生涯，23年的职业规划实战落地，《职业规划师国家职业标准》起草单位，始终以职业规划为核心技术，为行业、个人、企业及院校提供专业服务，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
 
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