CCDM中国职业规划师认证项目

已被人社部中国战略型人才库管理中心纳入“中国战略型人才库”

“培养一批专业职业规划师人才,帮助更多人点亮梦想,实现自我!”

------CCDM培训项目总设计师,洪向阳

张桢宁:缺什么,就要补什么

2018-07-12 27 0
【职业背景】

有多年的企业实际工作经验(生产企业、软件公司和咨询公司),曾任公司项目经理、总经理助理,参与或负责过若干企业的营销、管理咨询和系统建设工作,在企业的管理咨询和培训方面有着丰富的经验,多家中小企业管理和策划顾问。从事高等教育多年,与行业领域保持着密切的联系,是多家中小企业管理和策划顾问,累计完成200多例职业规划案例。
 
 
【个人发展故事】


简介:缺什么,就要补什么。

下面是向阳生涯对CCDM中国职业规划师优秀学员张桢宁的发展报导记录。
 
张桢宁老师本身的职业生涯履历是非常优秀的。
 
90年代的本科生,在国企工作接近3年,然后为了拿到自己喜欢的offer,先后攻读了研究生和博士。
 
并且顺利拿下上海交通大学的博士学位。
 
后来在一家软件公司做管理信息化,因为当时面对的职业困惑是不知道自己是走技术路线还是管理路线,带着疑问找到了向阳生涯。
 
我问张桢宁老师如何看待职业规划?
 
张桢宁老师当时毫不犹豫的回答:“职业规划就像一个公司的战略”。
 
发展一个公司需要规划,我们要达到什么目标,怎样做才能达到这个目标,你缺什么就去发展什么。
 
职业规划的本质就是帮助你成为自己想要成为的人,有职业规划的人目标感都非常强。
 
也有人会说,我没有做职业规划,但是我照样成功了,在张桢宁老师看来,这都属于机会主义者,通俗 一点就是走了狗屎运。
 
他们的成功充满了随意性。
 
有职业规划这个概念的人都是目标感很强的人。
 
我想成为什么样的人,需要什么学历、经历、知识,可不可以通过培训来获得完善自己的体系?
 
没有方向的船去哪里都不会是顺风,盯着你想要的方向,做最重要的事情。
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